Loto-Québec a partagé une formation en ligne sur le développement durable initialement destinée à ses gestionnaires et employés.

Loto-Québec avait constaté, lors de sondages et entrevues internes, que ses gestionnaires et employés portaient un intérêt grandissant à l’égard du développement durable, mais saisissaient toutefois mal la façon dont ils pouvaient contribuer à son implantation concrète dans l’organisation. La société d’État a alors conçu et déployé une formation en ligne, constituée de deux modules: un jeu-questionnaire introduisant les concepts de développement durable et ses applications chez Loto-Québec; un cours invitant l’usager à participer à l’intégration du développement durable dans deux projets concrets, l’un concernant les terminaux de loterie en fin de vie et l’autre la santé des employés dans les casinos.

"Ce concept a été retenu parce qu’il cadre parfaitement avec les activités de Loto-Québec (jeu, divertissement) tout en rendant amusante l’activité d’apprentissage", peut-on lire sur le blogue de l’entreprise.

Selon Loto-Québec, environ le tiers des participants visés ont dores et déjà complété la formation, sur un objectif de 50%. Plus de 90% d’entre eux ont en outre affirmé que cette formation leur avait permis de mieux comprendre comment intégrer le développement durable dans leurs activités de gestion.

Pour accéder à la formation, cliquer ici.