Comment les entreprises peuvent-elles optimiser leurs collaborations avec les divers organismes et groupes communautaires en vue d’atteindre leurs objectifs de durabilité? C’est la question à laquelle répond un récent rapport du Réseau entreprise et développement durable (REDD). Guidant les entreprises dans l’établissement et la gestion de partenariats au « service du développement durable », notamment avec des organismes gouvernementaux, des ONG ou des groupes communautaires, le rapport veut montrer comment il est possible d’atteindre ses objectifs de développement durable à l’aide de partenariats « efficaces ». 

Selon le REDD, des partenariats axés sur la collaboration permettent en effet à l’entreprise de mieux adresser les enjeux liés au développement durable, ainsi que d’innover et d’accroître sa légitimité. Le rapport souligne que des collaborations « efficaces » peuvent aussi amener de nouvelles façons d’aborder et de résoudre des problèmes en lien avec le développement durable, notamment en rassemblant et en mettant à profit diverses ressources que l’entreprise ne possède peut-être pas. L’outil propose ainsi aux gestionnaires et décideurs quelques recommandations pour mener à bien ces partenariats, et des études de cas démontrant les résultats et les leçons apprises face aux différents types de partenariats. Le document présente également une trousse à outils et une liste de « vérifications » à effectuer pour évaluer l’efficacité des partenariats.

« Alors que les principaux leaders des différents domaines de la société s’accordent pour dire que les solutions aux défis environnementaux et sociaux exigent un niveau de collaboration sans précédent, cette collaboration devient, pour ainsi dire, l’une des clés du succès de l’avancement de la durabilité« , souligne le rapport. 

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