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Évaluer la performance sociale des événements

Par André-Anne Cadieux | 30 mai 2013 | Entreprise

Un outil d’évaluation, de valorisation et d’amélioration des pratiques sociales de l’industrie des festivals et de l’événementiel voit le jour.

Le MEPS (Modèle d’évaluation des pratiques sociales) se veut en effet un outil de mesure permettant d’évaluer la performance des pratiques sociales et des bénéfices générés par cette industrie sur la population. Créé par la Société des attractions touristiques du Québec (SATQ) en collaboration avec Loto-Québec, Tourisme Québec, ainsi que d’autres acteurs des milieux de l’événementiel et du développement durable, l’outil a été testé auprès d’une trentaine d’organisations.

L’outil propose un questionnaire composé autour de 12 enjeux sociaux et de 65 indicateurs afin d’auto-évaluer les performances sociales. Parmi ces enjeux : la gestion responsable, la gouvernance participative, la qualité de vie des populations environnantes, l’engagement de l’événement auprès de sa communauté, l’accessibilité, la mise en valeur de l’identité socioculturelle du milieu, la promotion de la diversité culturelle, le développement de la créativité et la capacité d’innovation et la consommation locale et responsable.

La fiche d’auto-évaluation est accompagnée d’un "Guide de l’utilisateur", afin d’aider l’organisation à bien remplir le questionnaire et faire une lecture adéquate de sa performance. 

" La dimension sociale est l’un des trois piliers du développement durable avec l’économie et l’environnement. En ce sens, le MEPS vise l’amélioration continue des organisations en leur faisant prendre conscience des actions déjà mises en place et des moyens pour les améliorer et générer des retombées positives. Les résultats donnent des cibles à atteindre et inspirent les organisations à se doter d’objectifs pour leur plan d’action. Ils pourront, par exemple, identifier des opportunités d’affaires, innover dans leurs pratiques et assurer leur pérennité ", souligne l’organisme.

Pour en savoir plus, cliquer ici.


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