Consultant – Energy / Consultant·e Énergie

Dunsky Énergie + Climat

Publié: 11 octobre 2024 (il y a 1 mois)

Localité

Montréal

Type d'emploi

Temps plein

Expérience requise

Intermédiaire

Scolarité requise

Baccalauréat

Date limite des candidatures

30-10-2024

(Voir description de poste en français plus bas)

Interested in a career at Dunsky? Consider joining our team!

Accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future

Welcome to DUNSKY ENERGY + CLIMATE ADVISORS ! We are a mission-driven firm (B-Corp certified) focused on helping our clients accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future. We didn’t come to this lately: we’ve been engaged in this mission for over 20 years – meticulously supporting leading governments, utilities, businesses and others across North America.

Our team of more than 60 professionals are whip-smart, kind, super-collaborative, fun, and deeply dedicated to our mission. They include a deep bench of analysts and subject matter experts (across buildings, energy, mobility, and industry), and a team of consultants able to translate findings and advise clients on the policies and strategies needed to make it happen. If you join us, you will be assessing opportunities for large-scale decarbonization; designing the programs, policies, and market strategies that can truly accelerate their adoption; and/or evaluating the performance of those strategies with a view to continuous improvement.

Of course, your success isn’t solely linked to impact. You want real opportunity to grow – professionally and intellectually. You’re at ease with a fast pace, but also want a reasonable work/life balance, because your weekends and evenings should by default be yours. And of course, you want to be properly compensated. We strive to offer all of these, because we know that your success is multifaceted, and because we only achieve our mission if our teammates are healthy, happy, energized and growing.

IDEAL CANDIDATE

For this position, we’re looking for a well-organized Consultant or Associate consultant (~3-5 years of relevant experience) capable of conducting or leading quantitative and qualitative research and analysis on clean energy solutions, clearly communicating concepts and building relationships, and with the experience and ability to successfully manage projects of a technical or strategic nature.

We are also open to more experienced candidates for more senior positions.

You are also curious, passionate, rigorous and, like our team, prefer a collaborative rather than competitive approach. What’s more, you offer :

Required skills & experience:

professional experience in the energy field, specifically in one of the following areas: knowledge of renewable energy sectors, technical expertise in clean energy technologies, know-how in energy systems planning, experience of working for an electric power or natural gas utility
experience and/or natural ability to manage projects or analytical works
strong analytical skills and abilities, i.e. a high degree of comfort with the development, interpretation and verification of quantitative analyses, including with Excel
strong ability to develop and structure logical arguments and analyses
strong communication skills (written and oral) in English
ability to prioritize effectively and work on multiple projects
strong interpersonal skills and ability to work with customers
ability to work as part of a team (collaborative, friendly, understanding approach)
a clear interest in energy transition and decarbonization.

Value-adding qualifications:

consulting experience (or skills), i.e. the ability to grasp customer needs, ask the right questions, synthesize complex information and develop practical recommendations
experience in solving analytical problems using code (such as Python or R) to model economic and energy impacts and trends
knowledge of Quebec’s energy context and related policies and regulations
good communication in French (written and oral)

RESPONSIBILITIES

In collaboration with more than 50 expert colleagues in the field, you will carry out studies and plans for governments (municipal, provincial and federal), utilities and non-profit organizations with decision-making power and / or influence to move the transition forward in an efficient and responsible manner. You will contribute to a variety of impactful projects for our clients across Canada and the U.S.

At Dunsky, our consultants take on a wide variety of challenges and responsibilities:

Projects: managing entire projects or tasks within projects, including working with colleagues and ensuring high-quality products are delivered on time and on budget.
Customers: advise customers, including communicating key findings in clear written reports and sharp presentations.
Proposals: contribute to business development, notably by preparing thoughtful and thorough proposals.
Thought leadership: develop or provide thought leadership in at least one area of energy transition, both internally and with external audiences (this may evolve over time).
Overall: We adapt to your strengths, so responsibilities can vary and may include elements such as creating analytical models, facilitating stakeholder meetings, launching high-impact projects or other contributions.

WHY JOIN DUNSKY?

Be part of a firm that aligns with your values: As a mission-driven firm and a registered B Corp, our approach is driven by a deep respect for our team and a commitment to protect the planet.

Contribute your talents and skills to accelerate the clean energy transition: We work diligently at accelerating the transition to market adoption of clean energy solutions. Our team makes it a priority to be at the leading edge of change and is not shy to look outside the box and bring innovative solutions forward.

Work within a dynamic and welcoming team: We place a great deal of importance on offering our team the chance to grow and lead fulfilling lives both at work, and at home. We believe that how we work together is as important as the work we do.

BENEFITS

We offer competitive salaries and a range of employee benefits including flexible hours, group health and dental insurance, retirement savings plan contributions, discounts on public transit and bikeshare, and more.
We are also committed to offer our team a hefty dose of professional development and learning opportunities. This includes specific time set-asides; training budgets; goals for professional development; an extensive series of topical lunch-and-learns (roughly 25 each year); and a pervasive culture of inquiry and knowledge sharing that dares to address the toughest, most intractable issues.
Staff have access to supportive and engaged supervisors. We do our best to offer experience in a diversity of projects based on your interests, to provide honest and constructive feedback on performance, and to support your ongoing professional development.
While the pace of work can be fast, we do everything we can to minimize overtime, because we believe that work on nights and weekends should be the exception, not the rule.

LOCATION
The successful candidate will work from our offices in Montreal, Toronto, and Vancouver or from home elsewhere in Canada.

If you live close to one of our offices, we encourage a hybrid work option – a combination of office and home-based work that allows for flexible hours and the opportunity to work face-to-face with your colleagues.

HOW TO APPLY
Interested candidates are invited to complete our application form and attach their C.V., cover letter, and relevant writing samples (if available). In your cover letter, give us a sense of who you are by being honest and creative. Applications will be considered until the position has been filled.

The recruitment process includes the following steps:

a phone screening
a written test to assess your quantitative analysis and writing skills
an interview with a Dunsky team member and the Advisor, Talent and Culture
a second interview with a Dunsky team member and the VP, Operations

Dunsky values diversity, in background and experience. We welcome people’s differences, and strive to increase participation from traditionally underrepresented groups in our hiring, as well as in the work we perform. We strongly encourage women and people who identify as minorities or people with disabilities to apply to any of our postings. We respect your privacy therefore applications and expressions of interest are considered strictly confidential unless candidates say otherwise. 

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Interessé.e à faire carrière chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe!

*(ci-après, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.)

Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone

Dunsky Énergie + Climat est une entreprise axée sur sa mission, certifiée B-Corp, qui a comme objectif d’aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone. Cet engagement n’est pas récent : nous y travaillons depuis plus de 20 ans – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l’Amérique du Nord.

Notre équipe de plus de 60 professionnels est intelligente, bienveillante, super collaborative, amusante et profondément dévouée à la mission. Elle comprend un groupe d’analystes et d’experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et une équipe de consultants capables d’interpréter les résultats et de conseiller nos clients sur les politiques et stratégies clés pour y arriver. Si vous vous joignez à notre équipe, vous allez évaluer les opportunités de décarbonation à grande échelle ; concevoir les programmes, les politiques et les stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d’amélioration continue.

Bien entendu, votre réussite n’est pas uniquement liée à l’impact. Vous voulez une réelle opportunité de grandir – professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l’aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut être les vôtres. Et bien sûr, vous voulez être rétribuée correctement. Nous nous efforçons d’offrir tout cela, car nous savons que votre succès a plusieurs facettes et parce que nous ne réalisons notre mission que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement.

CANDIDATE IDÉALE*

Pour ce poste, nous recherchons une consultante ou consultante adjointe (~3-5 ans d’expérience pertinente) bien organisée, capable de de mener ou diriger des recherches et des analyses quantitatives et qualitatives sur les solutions d’énergie propre, de communiquer clairement des concepts et d’établir des relations, et possédant l’expérience et la capacité de gérer avec succès des projets de nature technique ou stratégique.

Nous sommes également ouverts à des candidates plus expérimentées pour des postes de plus haut niveau.

Vous êtes aussi curieuse, passionnée, rigoureuse et, à l’instar de notre équipe, vous préférez une approche collaborative plutôt que compétitive. De plus, vous offrez :

Habiletés et expériences requises :

de l’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie, plus spécifiquement sur l’une des dimensions suivantes : connaissances de filières en énergies renouvelables, expertise technique dans des technologies d’énergies propres, savoir-faire en planification des systèmes énergétiques, expérience de travail pour un fournisseur d’énergie électrique ou de gaz naturel
de l’expérience et / ou des compétences naturelles à gérer des projets ou des chantiers analytiques
de solides compétences et aptitudes en matière d’analyse, c’est-à-dire un fort degré d’aisance avec le développement, l’interprétation la vérification d’analyses quantitatives, y compris avec Excel
une forte aptitude à développer et à structurer des arguments et des analyses logiques
la capacité de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs projets
de fortes habiletés interpersonnelles et une capacité de travailler avec les clients
une capacité de travailler en équipe (approche collaborative, aimable, compréhensive)
un intérêt clair pour la transition énergétique et la décarbonation

Atouts :

de l’expérience (ou des compétences) en consultation, c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, de poser les bonnes questions, de synthétiser des informations complexes et d’élaborer des recommandations pratiques
de l’expérience dans la résolution de problèmes analytiques avec du code (tel que Python ou R) pour modéliser les impacts et les tendances économiques et énergétiques
une connaissance du contexte énergétique Québécois et des politiques et réglementations associées
de bonnes habiletés de communication (écrite et orale) en français

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec plus de 50 collègues experts dans le domaine, vous réaliserez des études et des plans pour des gouvernements (municipaux, provinciaux et fédéraux), des distributeurs d’énergie et des organismes à but non lucratif ayant un pouvoir décisionnel et/ou une influence permettant de faire avancer la transition de manière efficace et responsable. Vous aurez l’occasion de contribuer à une variété de projets d’impact pour nos clients au Canada et aux États-Unis.

Chez Dunsky, nos consultants assument une grande variété de défis et de responsabilités :

Projets : gérer des projets complets ou des tâches au sein de projets, notamment en travaillant avec des collègues et en veillant à ce que des produits de haute qualité soient livrés dans les délais et dans le respect du budget.
Clients : conseiller les clients, notamment en communiquant les résultats clés dans des rapports écrits clairs et des présentations pointues.
Propositions : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies.
Leadership éclairé : développer ou fournir un leadership éclairé dans au moins un domaine de la transition énergétique, à la fois en interne et auprès de publics externes (cela peut évoluer au fil du temps).
Globalement: Nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que la création de modèles analytiques, l’animation de rencontres avec des parties prenantes, le lancement de projets à fort impact ou autres contributions.

POURQUOI DUNSKY?

Faites partie d’une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs: En tant qu’entreprise guidée par sa mission et en tant que B Corp, notre approche est motivée par un profond respect de notre équipe et notre planète.
Contribuez à l’accélération de la transition énergétique: Nous travaillons avec diligence pour accélérer l’adoption de solutions d’énergie propre. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.
Travailler au sein d’une équipe dynamique et accueillante: Nous attachons beaucoup d’importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois au travail et à la maison. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons.

AVANTAGES

•   Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux tels que : horaire flexible, assurances collectives (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.
•   Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d’opportunités de développement professionnel et d’apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel ; des budgets de formation ; des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 25 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s’attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.
•   Le personnel a accès à des superviseurs à l’écoute et engagés. Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre équipe de l’expérience dans une diversité de projets en fonction de leurs intérêts.
•   Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l’exception et non la règle.

LIEU DE TRAVAIL

La candidate retenue travaillera à partir de nos bureaux de Montréal, Toronto, Vancouver ou à partir de son domicile ailleurs au Canada.

Si vous résidez à proximité de l’un de nos bureaux, nous encourageons une option de travail hybride, soit une combinaison de travail au bureau et à domicile qui permet un horaire flexible et la possibilité de travailler en personne avec vos collègues.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation et des exemples de travaux écrits (si disponibles). Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une impression de qui vous êtes en étant honnête et créative. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Le processus de recrutement comporte les étapes suivantes :

un appel téléphonique de présélection
un test écrit pour évaluer les compétences d’analyse et de rédaction
une entrevue avec un.e membre de l’équipe et la Conseillère, talents et culture
une seconde entrevue avec un.e membre de l’équipe et la Directrice des opérations

Dunsky valorise la diversité, tant au niveau de la formation que de l’expérience. Nous accueillons les différences et nous nous efforçons d’augmenter la présence des groupes qui sont traditionnellement sous-représentés dans nos embauches, mais aussi dans le travail que nous effectuons. Nous encourageons fortement les femmes, les minorités, ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous respectons votre vie privée; par conséquent, les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle, à moins que la candidate n’exprime le contraire.

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