Expliquez-nous en quoi consiste votre rôle. Une partie de mon mandat est de développer, communiquer et implanter la stratégie de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) d’Ivanhoé Cambridge, en collaboration avec tous les secteurs de l’entreprise.

Il va de soi que je dois aussi mettre en oeuvre des activités et des outils qui mettent en valeur le positionnement d’Ivanhoé Cambridge en matière de RSE. Finalement, je suis aussi responsable de tout le volet communicationnel des initiatives corporatives d’Ivanhoé Cambridge en RSE, en plus de collaborer avec nos nombreuses propriétés partout dans le monde.

Qu’est-ce que vous aimez particulièrement dans votre métier ?
La fonction que j’occupe me permet de contribuer à implanter des structures et des façons de faire qui font en sorte que notre entreprise est reconnue dans notre industrie comme leader en responsabilité sociale d’entreprise : à ce titre, je suis définitivement un agent de changement! Le rôle que je joue est rassembleur et je dois toujours être à l’affût des opportunités, en plus d’être capable de mettre les gens et les initiatives en valeur. C’est très motivant!

Quel est votre défi de tous les jours?
J’ai le privilège d’évoluer au sein d’une entreprise qui est très dynamique. Le plus grand défi est de regrouper et de communiquer de façon cohérente toutes nos initiatives, incluant celles de nos propriétés en ce qui a trait à l’environnent, à l’engagement des employés et à nos investissements communautaires.

Quel a été votre parcours pour arriver ici?
J’ai une formation en communication et en marketing avec une expertise en commandites, développée au cours des années. J’ai débuté ma carrière en agence, puis auprès d’une organisation à but non lucratif en organisation d’événements pour aboutir en grande entreprise – ce qui me permet de mettre tous mes apprentissages et expériences à profit!

Qu’est-ce que ça « prend » pour faire ce métier?
Une envie de contribuer aux changements dans notre société et une conviction d’être capable d’y arriver. Dans le quotidien, c’est la capacité de pouvoir traiter de différents dossiers en même temps en gardant le sang froid!

Votre message à l’intention de la relève?
Travailler avec rigueur et dans le respect des individus et des organisations. Dès les premières années sur le marché du travail, vous forgez votre propre réputation et développez un réseau de contact qui vous permettra de progresser dans votre carrière. Restez curieux, c’est en sortant de nos zones de confort que l’on avance et que l’on apprend le plus!

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