En publiant son premier rapport de développement durable, Transcontinental veut se doter d’une "référence" en vue de suivre l’évolution de ses résultats.

Réalisé selon la norme de la Global reporting initiative (GRI), ce premier rapport est l’occasion pour l’entreprise d’identifier les actions déjà posées : adoption d’une politique d’achat de papier plus respectueuse de l’environnement, obtention de la triple certification (FSC/SFI/PEFC) de traçabilité des produits forestiers dans 42 imprimeries, construction d’une première usine Leed en Californie, etc.

C’est aussi l’occasion d’énoncer quatre grandes catégories d’enjeux sur lesquelles l’entreprise compte orienter ses efforts :

– Mobiliser les employés à tous les niveaux de l’entreprise, ainsi que ses fournisseurs, clients et partenaires.
– Soutenir et récompenser l’innovation comme élément clé de la stratégie.
– Fixer des objectifs concrets et significatifs et mesurer les progrès.
– Communiquer les défis et les réussites à chaque étape du parcours.

Au cours des prochains mois, un comité directeur sur le développement durable — formé d’employés issus de tous les secteurs de Transcontinental — dirigera le processus interne visant à définir les objectifs, les cibles de rendement et les échéanciers pour les prochaines étapes reddition de comptes.

"Ce rapport 2009 servira de référence pour l’évolution de nos résultats et établira les balises de notre action, le tout sous le signe de la transparence et de la rigueur", dit Jean Denault, responsable du comité directeur sur le développement durable.

Pour télécharger le rapport, cliquer ici.