Le fabricant de vêtements de sport Gildan a lancé une plate-forme Web entièrement consacrée à ses programmes et initiatives en matière de citoyenneté corporative.

Développé selon les plus récentes lignes directrices de la Global Reporting Initiative (version G3.1) et de la version pilote du Supplément pour l’industrie du vêtement et des chaussures, ce nouveau site regroupe des informations sur les activités de l’entreprise au cours des années 2010 et 2011. Mentionnons également que le site répond au niveau d’application A de la GRI, selon une échelle allant de C à A+.

"Grâce à cette nouvelle plateforme en ligne, disponible en anglais, français et espagnol, nous sommes maintenant en mesure de partager plus efficacement et plus rapidement nos messages, nos progrès et nos réalisations avec chacune de nos parties prenantes, et ce, dans un format plus moderne et dynamique", dit Peter Iliopoulos, vice-président principal, affaires publiques et corporatives de Gildan.

Les réalisations mises de l’avant par l’entreprise s’articulent autour de quatre volets principaux: le bien-être des employés, la protection de l’environnement, l’implication au sein des communautés et la viabilité des produits. Voici quelques-unes des réalisations pour l’année 2011:

• Réalisation de 63 vérifications de conformité sociale, incluant au moins une visite à chacune des installations de production ainsi qu’aux installations des sous-traitants;
• Recyclage de 92 % des déchets totaux;  
• Don de plus de 100 000 $ en bourses scolaires à l’Instituto Politécnico Centroamericano au Honduras;  
• Renouvellement de la certification Oeko-Tex Standard 100 pour tous les produits de marque Gildan fabriqués en Amérique latine et dans le bassin des Caraïbes.