Temps plein
Sénior
Certificat
22 mars 2019

Description de l'offre

Conseiller ou conseillère en développement durable et en environnement

1 poste permanent à temps plein au siège social à Dorval

Vous avez l’expérience, les connaissances et les compétences requises pour devenir le champion du développement durable auprès des employés d’Aéroports de Montréal (ADM) et de la communauté aéroportuaire ? Saisissez cette superbe perspective et joignez l’équipe d’ADM dès maintenant.

Relevant du Directeur, Développement durable et Environnement, vous fournirez l’expertise en matière de développement durable et d’environnement, et ce, en participant à la planification et la mise en œuvre du plan d’action en développement durable et du programme de gestion environnementale.

Plus spécifiquement, en tant que conseiller, Développement durable et Environnement, vous devrez :

• Prendre part à l’établissement des orientations et des priorités en matière de développement durable, proposer des objectifs, élaborer des plans d’actions soutenant l’atteinte de ceux-ci et en assurer la mise en œuvre.
• Élaborer des mandats, négocier les ententes avec les consultants, gérer des études, projets et programmes environnementaux et vous assurer de rencontrer les échéanciers et les budgets fixés.
• Effectuer diverses études, inspections et audits environnementaux, proposer des mesures d’amélioration et voir à l’implantation des recommandations.
• Voir au maintien de la certification ISO 14001 et identifier les orientations possibles en matière d’amélioration continue et de mesures correctives.
• Développer et mettre à jour des indicateurs de performance en développement durable et en assurer le suivi, et veiller à la mise en place des mécanismes de collecte des données
• Développer et mettre en œuvre les programmes de formation des employés.
• Mobiliser les employés d’ADM et ceux de la communauté aéroportuaire face aux enjeux de développement durable.
• Assurer la veille réglementaire environnementale.
• Développer des relations avec les agences gouvernementales et autres parties prenantes en environnement.
• Participer au rayonnement des réalisations en matière de développement durable et représenter ADM lors d’événements.
• Au besoin, appuyer les équipes internes lors d’urgences environnementales.

Les exigences pour ce poste de conseiller, Développement durable et Environnement, au siège social des Aéroports de Montréal incluent :

• Un diplôme d’études universitaires de 2e cycle en développement durable ou en environnement ou l’équivalent.
• Au moins huit (8) ans d’expérience pertinente
• Une bonne connaissance des lois et règlements en environnement et de la norme ISO 14001.
• Le sens de l’organisation, un esprit d’initiative et une orientation vers l’action.
• Un leadership mobilisateur, la capacité d’influencer et un bon sens politique.
• Des habiletés en négociation d’ententes, contrôle de la qualité et gestion de projets.
• Un talent manifeste pour établir de bonnes relations interpersonnelles, tant à l’interne qu’à l’externe, et pour travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Des compétences reconnues pour communiquer, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Du tact, de la diplomatie et un sens aigu du service à la clientèle.

Pour une description complète, visitez notre site web. Il n’est pas possible de transmettre votre candidature par courriel, vous devez absolument postuler en ligne en cliquant sur bit.ly/Conseiller7594 pour vous rendre à la section Carrières – offres d’emplois (emploi #7594).

L’utilisation du masculin sert uniquement à alléger le texte.

À propos d’Aéroports de Montréal :

Employeur responsable, Aéroports de Montréal (ADM) offre des possibilités de carrière intéressantes dans un environnement unique. Celui-ci met tout en œuvre pour se distinguer comme employeur de choix et les conditions d’emploi y sont avantageuses.

En tant qu’employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi, ADM valorise la diversité au sein de son personnel et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes. Si vous faites partie de l’un des groupes désignés par la Loi (femmes, minorités visibles, personnes handicapées et autochtones), nous vous invitons à nous le signaler lorsque vous nous transmettrez votre curriculum vitæ.

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