23.01.18

Conseiller, Développement durable et climat sonore

Aéroports de Montréal |
Temps plein
Intermédiaire
Baccalauréat

Description de l'offre

Lieu de travail: Siège social
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d’employés: Régi par la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif
Échelle salariale: Classe 9 ($76 825 – $98 023)
Date d’affichage: 23 janvier 2018
Motif de l’affichage: Nouveau poste

SOMMAIRE

Relevant de la directrice, Développement durable et Environnement, le (la) titulaire est responsable d’actualiser et d’implanter le programme en gestion du climat sonore des aéroports de Montréal. Il contribue activement à la mise en œuvre du plan d’action en développement durable de l’entreprise.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
•Participe à l’actualisation et l’implantation du programme de gestion du climat sonore.
•Cordonne et participe à la mise en œuvre du plan d’action en développement durable.
•Mobilise les intervenants internes et externes pour atteindre les objectifs en environnement et développement durable.
•Effectue des études et analyses techniques et développe des indicateurs de bruit.
•Émet des recommandations à la direction sur diverses questions en lien avec le climat sonore, notamment pour certains dossiers potentiellement délicats ou litigieux;
•Documente les demandes techniques d’informations à l’aide du système de suivi du climat sonore ANOMS.
•Assure une veille des programmes de subvention, cible les projets d’ADM admissibles et complète les formulaires.
•Participe à la promotion des réalisations d’ADM et représente l’entreprise lors d’événements en environnement et développement durable.

EXIGENCES

•Posséder un diplôme d’études universitaires de 2è cycle spécialisé en développement durable ou en environnement, ou l’équivalent.
•Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
•Connaissances en gestion du bruit.
•Esprit d’analyse et de synthèse.
•Habileté à communiquer verbalement et par écrit, en français et en anglais.
•Habileté à transiger avec différents intervenants tant à l’interne qu’à l’externe
•Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
•Sens politique et esprit d’influence
•Rassembleur et aptitude à travailler en équipe.
•Initiative et autonomie.
•Connaissance des opérations aériennes (un atout).

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Aéroports de Montréal

Sawsan Eid
sawsan.eid@admtl.com

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