Temps plein
Intermédiaire
Baccalauréat
14 juillet 2019

Description de l'offre

Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, sur la Rive-Sud, la ville de Candiac se distingue par son milieu de vie exceptionnel et son aménagement urbain structuré. Candiac offre une gamme diversifiée de services à ses 21 000 citoyens. Pour maintenir son haut standard, nous sommes à la recherche de personnes hautement compétentes, dynamiques et reconnues dans leur domaine.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du directeur, Développement, le titulaire de l’emploi voit à la supervision, la coordination, la répartition et au suivi du travail pour le personnel dont il a la charge. Il est responsable de l’innovation et du développement durable. Il est également responsable du suivi, de l’élaboration de la politique en matière de développement durable et de la mise en œuvre de l’innovation au sein de l’administration.

Il élabore, développe et réalise des projets guidés par les chantiers du Plan stratégique de développement, dont notamment une politique de développement durable et à la mise en œuvre de son plan d’action. Il doit assurer un leadership fort en matière d’innovation et de développement durable qui doivent s’intégrer de manière transversale dans les activités municipales.

Il participe à divers comités et équipes de projets afin d’assurer que l’innovation et le développement durable soient considérés et intégrés aux projets, pratiques et différents comités ou commissions. Au besoin, il représente la Ville aux comités, réunions ou auprès de citoyens, entrepreneurs ou promoteurs en fonction de son expertise.
DESCRIPTION DES TÂCHES

1. Détermine, élabore, établit, évalue et assure le suivi des orientations et objectifs de sa division; détermine les calendriers de travail en fonction des priorités et voit au respect des échéanciers;
2. Gère les ressources humaines, matérielles et budgétaires de son secteur d’activités;
3. Élabore et met en œuvre divers projets et actions guidés par les chantiers du Plan stratégique de développement en matière d’innovation et de développement durable en lien avec les politiques, les plans directeurs, les procédures et les règlements en vigueur;
4. Élabore, met en place et révise des orientations, des politiques et des programmes, des projets, des plans d’action ou des règlements, dont notamment la politique de développement durable;
5. Prépare et élabore des analyses d’opportunité concernant les différentes stratégies d’intervention;
6. Planifie et effectue un suivi rigoureux des projets sous sa responsabilité en y intégrant l’innovation et les principes de développement durable;
7. Est responsable des projets, des suivis, du contrôle des budgets, des calendriers et des échéanciers des projets sous sa responsabilité;
8. Propose, bonifie, met sur pied et en application les meilleures normes et pratiques en matière de développement durable et d’innovation;
9. Propose, élabore et dirige la réalisation de projets pilotes cohérents avec la mission municipale et le Plan stratégique de développement;
10. Participe à divers comités et équipes de projets afin d’assurer que l’innovation et le développement durable soient considérés et intégrés aux projets, pratiques et différents comités ou commissions; au besoin, représente la Ville aux comités, réunions ou auprès de citoyens, entrepreneurs ou promoteurs en fonction de son expertise;
11. Réalise diverses études et analyses stratégiques;
12. Identifie, analyse et recommande les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise;
13. Collabore avec les différents services municipaux pour la mise en œuvre des projets d’innovation et de développement durable;
14. Assiste son supérieur dans l’administration générale du Service, plus particulièrement en ce qui a trait à l’innovation et au développement durable;
15. Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

EXIGENCES DU POSTE

1. Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation ou tout autre diplôme de premier cycle jugé pertinent à la fonction;
2. Posséder six (6) années d’expérience pertinente;
3. Être membre d’un ordre professionnel jugé pertinent à la fonction.
4. Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en développement durable, environnement ou autre domaine pertinent, un atout;
5. Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en gestion de projet et/ou rôle d’expert-conseil, un atout;
6. Posséder une expérience dans des projets innovateurs, un atout;
7. Grande connaissance théorique et pratique en développement durable applicable dans un contexte municipal;
8. Détenir une accréditation LEED, ENVISION ou tout autre organisme faisant la promotion du développement durable, un atout;
9. Connaissances informatiques intermédiaires : suite Microsoft Office, suite Adobe, JMAP, AccèsCité Territoire;
10. Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit) et intermédiaires en anglais (parlé, écrit);
11. Permis de conduire valide, classe 5.
12. Compétences recherchées : Analyse, synthèse et jugement , connaissance du domaine d’expertise, autonomie, créativité, gestion efficiente des opérations ou leadership et prise de décision, gestion du temps et des priorités, intelligence émotionnelle , négociation , sens de la méthode et de la rigueur , service-client.

Le salaire annuel se situe entre 81 764 $ et 97 110 $ et s’établit en fonction de l’expérience pertinente. Les conditions de travail sont déterminées par la politique de rémunération des cadres en vigueur.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae, leurs diplômes et une liste de projets réalisés en lien avec l’innovation et le développement durable au plus tard le 14 juillet 2019, en remplissant le formulaire en ligne disponible à l’adresse http://ville.candiac.qc.ca/fr/115/Postulez.

La Ville de Candiac accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d’équité en emploi. À ce titre, elle encourage les candidatures issues des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, c’est-à-dire les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles et des minorités ethniques. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.

Il est à noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

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Myriam Fournier
mfournier@ville.candiac.qc.ca

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