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Coresponsable du Programme Canada

MiningWatch Canada

Publié: 12 octobre 2021 (il y a 5 jours)

Localité
Ottawa
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Sénior
Scolarité requise
Baccalauréat
Date limite des candidatures
31-10-2021

Poste : Coresponsable du Programme Canada (principalement pour le Québec et l’Est du Canada)

Type de poste : temps plein, permanent

Lieu : région d’Ottawa

Rémunération : nous offrons un salaire annuel de 70 000 $, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux intéressants

Date d’entrée en fonction prévue : janvier 2022

 

À propos du poste

Le coresponsable du Programme Canada est chargé de participer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies et des plans liés à ce programme, en accord avec les objectifs organisationnels de MiningWatch Canada dans l’Est du Canada, principalement au Québec francophone. Le coresponsable collabore étroitement avec les communautés, les partenaires et les alliés pour planifier, coordonner et mettre en œuvre efficacement les objectifs du programme. Ce poste nécessite des déplacements réguliers au Québec, au Canada et parfois à l’international.

MiningWatch Canada dispose d’une petite équipe dotée d’un modèle de gestion partagée. Ce poste de cogestion comporte une série de responsabilités institutionnelles partagées.

Responsabilités

Développement du mouvement

  • Travailler en réseau, établir des relations et faciliter les possibilités d’apprentissage avec d’autres organisations, organismes communautaires, organisations autochtones, experts techniques, notamment par le biais de réseaux existants comme la Coalition Québec meilleure mine et le réseau Western Mining Action Network;
  • Intégrer le travail de MiningWatch Canada dans les réseaux nationaux et internationaux sur le climat et la transition énergétique, comme le Réseau Action Climat-Canada et le réseau international Mineral Energy Transition;
  • Coordonner les recherches et les analyses sur les sociétés minières, la faisabilité des projets et les impacts environnementaux, afin de soutenir les organismes locaux et régionaux;
  • Soutenir les actions locales, régionales et internationales visant à promouvoir les directives de la société civile « Sécurité d’abord » pour une gestion responsable des résidus miniers;
  • Soutenir les actions visant à maintenir, élargir et promouvoir le projet de base de données Find-an-Independent-Mining-Expert (Trouver-un-expert-minier-indépendant).

Réforme des politiques et de la réglementation

  • Veiller à ce que les lois et politiques existantes soient utilisées à leur plein potentiel;
  • Analyser et promouvoir des réformes des législations et des politiques minières;
  • Collaborer avec les organisations locales et régionales pour informer les décideurs et leur recommander des changements réglementaires;
  • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de mobilisation visant des actions gouvernementales et/ou des entreprises, incluant la coordination d’actions légales au besoin;
  • Collaborer et intervenir auprès des gouvernements provinciaux et fédéral au travers de démarches bilatérales (lobbying), multilatérales et de processus de consultation formels.

Mobilisation multilatérale

  • Participer à des initiatives multilatérales en matière de stratégie et de recherche avec les gouvernements et les représentants de l’industrie, notamment l’Initiative de neutralisation des eaux de drainage dans l’environnement minier (NEDEM) et l’Initiative nationale sur les sites miniers orphelins et abandonnés (INMOA);
  • Participer aux réunions, consulter des documents et présenter des propositions sur certains enjeux.

Communications

En étroite collaboration avec les partenaires, les alliés et le responsable de la communication :

  • Produire divers documents de communication destinés à différents publics;
  • Élaborer et exécuter des stratégies de communication;
  • Répondre aux demandes des médias et collaborer de manière proactive avec les médias conventionnels, les médias sociaux et les médias indépendants.

Cogestion institutionnelle

En tant que membre de l’équipe de cogestion :

  • Participer à la prise de décision collective ainsi qu’aux processus annuels de réflexion stratégique et de planification des activités;
  • Soutenir la levée de fonds pour les activités de programme de MiningWatch Canada, en contribuant à l’élaboration des demandes de fonds, à la production de rapports et au maintien des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels;
  • Contribuer à la gestion financière des fonds alloués au programme et au processus budgétaire annuel;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres bénévoles du Conseil d’administration pour donner une orientation stratégique et assurer le bon fonctionnement de l’organisation.

Compétences

  • Études postsecondaires pertinentes et au moins 5 ans d’expérience tout aussi pertinente, de préférence dans le milieu non gouvernemental, au Canada;
  • Expériences diverses sur le plan des enjeux de justice sociale, économique, imputabilité des entreprises et minière;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral;
  • Expérience de travail au Québec ou dans d’autres régions francophones du Canada;
  • Expérience de travail avec des communautés ou des organisations autochtones au Canada;
  • Bonnes compétences en communication favorisant le dialogue avec divers publics cibles et les médias;
  • De solides compétences en matière d’organisation, y compris des talents de stratège en matière de mise en œuvre de campagnes, de consolidation de mouvements et de coalitions, de médiation et de direction conjointe, de présidence de réunions et d’animation de groupes
  • De solides compétences institutionnelles, notamment en matière de gestion de projets, de relations avec les fondations et autres bailleurs de fonds, de budgétisation et de gestion financière, et de soutien au conseil d’administration

Qualités personnelles

  • Engagement manifeste envers la vision et la mission de MiningWatch Canada;
  • Capacité à travailler de manière autonome, de même qu’à collaborer au sein d’une petite équipe;
  • Une personnalité dynamique qui s’épanouit dans un environnement en constante évolution, apte à respecter des délais serrés et à concilier des priorités concurrentes;

Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et deux écrits publiés, l’un en français et l’autre en anglais, le tout en un seul document adressé à Diana Martin à l’adresse suivante diana@miningwatch.ca d’ici le 31 octobre 2021.

Les candidates doivent indiquer « Coresponsable du programme Canadien — leur nom » dans l’objet du courriel.

Nous remercions à l’avance toutes celles et ceux qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les personnes sélectionnées devront être disponibles pour le premier entretien, du 8 au 10 novembre, et pour le deuxième, du 17 au 19 novembre.

Les personnes qui postulent doivent être légalement autorisées à travailler au Canada. MiningWatch Canada ne fournira pas d’aide à la réinstallation dans la région d’Ottawa.

 

À propos de MiningWatch Canada

MiningWatch Canada est une organisation pancanadienne soutenue par des organismes de défense de l’environnement, de justice sociale, des Autochtones et des syndicats de tout le pays. L’organisation s’efforce de fournir un soutien opportun aux communautés touchées par l’exploitation minière et aux organisations connexes. Elle effectue des recherches et des analyses sur l’exploitation minière industrielle et sur les politiques et lois connexes, au Canada et sur les opérations minières canadiennes à l’étranger. Elle s’engage dans des campagnes connexes et dans la formation de mouvements, et plaide en faveur d’une plus grande protection des peuples autochtones et des communautés touchées, y compris les femmes et les travailleurs miniers. Elle œuvre aussi pour la justice et la réparation des préjudices causés par l’exploitation minière en modifiant les politiques, les lois et les conditions économiques qui perpétuent les abus et l’injustice liés à l’exploitation minière.

MiningWatch Canada est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous cherchons à constituer une équipe inclusive et diversifiée. Nous encourageons les personnes qualifiées issues de divers milieux, y compris celles qui peuvent avoir besoin de mesures d’adaptation, à postuler pour rejoindre notre équipe. Veuillez indiquer si vous avez besoin de soutien au cours de la procédure de candidature.

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