Menu
Suivez-nous
Recherche

Conseiller(ère) Partenariat – Projet impact collectif

Centraide du Grand Montréal

Publié: 22 mars 2021 (il y a 3 semaines)

Localité
Montréal
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Intermédiaire
Scolarité requise
Baccalauréat
Date limite des candidatures
06-04-2021

Inspirée et diversifiée, l’équipe de Centraide s’active sans relâche pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion dans le Grand Montréal. Elle travaille de concert avec de nombreux bénévoles et partenaires des secteurs économique, social et communautaire.

 

Chez Centraide, les valeurs d’entraide et de solidarité sont une réalité qui se vit quotidiennement. En vous engageant au sein de cette organisation, vous choisissez de plonger dans un environnement riche et stimulant qui valorise l’esprit de communauté et le climat de confiance et de faire valoir vos compétences et expériences au sein d’une équipe animée par des valeurs d’engagement, d’ouverture, de collaboration et d’audace.

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION

 

En appui à la direction adjointe du Projet impact collectif, le ou la titulaire du poste facilite la collaboration philanthropique et les arrimages pertinents à l’atteinte d’un impact collectif autour des projets définis par les quartiers. En fonction des intérêts et des leviers (financiers et non financiers) des partenaires associés de même que des besoins et de la situation de chaque quartier, il ou elle coordonne les activités de proximité avec les milieux et facilite les investissements complémentaires au PIC en assurant la cohérence d’ensemble.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

Dans le cadre des investissements du Projet impact collectif s’appuyant sur l’analyse de situation de chaque quartier et de façon coordonnée avec les conseillers responsables, le ou la conseiller(ère) en partenariat:

  • Appuie la direction du projet en assurant sur le terrain la liaison auprès de différents acteurs afin de faciliter la collaboration philanthropique, les maillages pertinents et un démarchage efficace auprès de partenaires potentiels;
  • Planifie, coordonne et accompagne au besoin les activités de proximité des partenaires du PIC avec les milieux;
  • Identifie les opportunités et les investissements complémentaires pouvant optimiser les initiatives soutenues par les collectivités locales participantes au PIC, en étroite collaboration avec les conseillers de l’équipe de Développement social;
  • Identifie les obstacles systémiques pouvant freiner le déploiement des initiatives locales et propose à la direction des moyens de soutenir et déployer la capacité d’influence régionale des partenaires à lever ces obstacles;
  • Appuie les quartiers dans leurs contributions aux changements systémiques et de l’ÉDI (équité, diversité, inclusion), documente et communique ces contributions.

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Scolarité

  • Diplôme universitaire 1er cycle en sciences humaines ou autre discipline pertinente au poste

 

Expérience

  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail dans le déploiement d’investissements financiers à finalité sociale et l’établissement de partenariats

Autres

  • Connaissance des principaux acteurs en développement des communautés à Montréal, notamment des fondations philanthropiques
  • Connaissance des dynamiques partenariales et sensibilité aux valeurs et préoccupations de différents milieux (communautaire, philanthropique, institutionnel)
  • Capacité de médiation entre des groupes et des organisations d’horizons différents
  • Capacité à travailler dans un système d’action complexe dans le cadre d’un projet en développement; aisance dans l’ambiguïté, la créativité et l’innovation
  • Capacité de réseautage, habiletés stratégiques et politiques
  • Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation dans la planification et la réalisation du travail
  • Grandes habiletés interpersonnelles et aptitude au travail d’équipe
  • Excellente capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
  • Capacité à utiliser une base de données
  • Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

 

 

Accueillir la diversité pour un milieu de travail à l’image du Grand Montréal 

 

Soucieux d’être représentatif de la communauté du Grand Montréal et déterminé à s’enrichir de sa diversité, Centraide applique un programme d’accès à l’égalité pour les groupes davantage susceptibles de vivre de la discrimination en emploi: les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes. Centraide a des objectifs d’embauche pour les personnes faisant partie de ces groupes qu’il invite chaleureusement à présenter leur candidature.

 

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées à postuler pour cet emploi permanent doivent présenter leur candidature avant le 6 avril 2021 sur notre site internet au centraide-mtl.org/carrieres.

 

Centraide du Grand Montréal

Service des ressources humaines

493, rue Sherbrooke Ouest

Montréal (Québec)  H3A 1B6

 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Employeurs

Affichez vos offres.

Espace employeur

Ce projet a été rendu possible en partie grâce au gouvernement du Canada.

Événements

Nos prochaines activités.

13
Avr.

Ville et urbanisme

Comment relancer nos milieux de vie

21
Avr.

Prix Novae 2021

Annonce des résultats

11
Mai.

Mobilisation citoyenne

Quand chacun devient source de changement

08
Juin.

Énergie

Les innovations à notre portée

Voir tous les événements