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Conseiller.ère principal.e en développement durable

Fonds de solidarité FTQ

Publié: 17 janvier 2023 (il y a 2 semaines)

Localité
Montréal
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Intermédiaire
Scolarité requise
Baccalauréat
Date limite des candidatures
17/01/2023

SOMMAIRE

Participe à l’élaboration de la vision corporative en matière de développement durable et d’investissement d’impact et à l’opérationnalisation de cette vision au sein du Fonds et de son réseau. Suit de près les tendances et les meilleures pratiques à l’échelle internationale et en évalue la pertinence pour l’organisation et son réseau.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Participe à l’élaboration de la vision, des stratégies et des politiques en développement durable et investissement d’impact en fonction des thèmes d’impact préétablis, des cadres règlementaires et normatifs internationaux et des attentes des parties prenantes de l’organisation.

  • Révise et recommande de nouveaux objectifs corporatifs et d’investissement en lien avec le développement durable et l’investissement d’impact, dont les changements climatiques et la transition environnementale juste.

  • Développe, déploie et maintien à jour des outils et des indicateurs de rendement sociétal permettant d’évaluer et de suivre la performance du Fonds et de son réseau par rapport aux thèmes d’impact préétablis.

  • Assure l’intégration des enjeux en développement durable et à l’investissement d’impact, dont le facteur climat et de transition environnementale juste, à nos décisions d’investissement.

  • Participe à l’évaluation de la maturité ESG du Fonds et de son réseau.

  • En collaboration avec les équipes internes, et au besoin auprès des entreprises partenaires, développe des plans d’action dotés d’indicateurs de mesure liés aux rendements sociétaux, des cibles à atteindre et un calendrier de réalisation. Effectue un suivi de ces plans afin de s’assurer de l’évolution de la maturité ESG.

  • Accompagne, outille et appuie les équipes du Fonds et de son réseau en ce qui a trait au développement durable et à l’investissement d’impact. Gère et maintient à jour le processus et la méthodologie de calcul de l’intensité carbone du Fonds en collaboration avec les ressources internes et externes, assure le suivi de cette mesure et émet des recommandations quant aux trajectoires à prioriser pour atteindre les objectifs de réduction définis.

  • Contribue à la mise en place d’une communauté d’ambassadeurs internes en développement durable et investissement d’impact et assure leur formation en continu.

  • Effectue de la recherche, analyse les enjeux et évalue les principaux risques reliés au développement durable et à l’investissement d’impact, dont les enjeux liés aux changements climatiques et aux transitions environnementales et technologiques justes auxquels nos portefeuilles sont exposés. Identifie les opportunités et émet des recommandations.

  • Effectue une veille sur les tendances majeures et les meilleures pratiques en développement durable, en évalue la pertinence et veille à les intégrer à nos pratiques et façons de faire.

  • Assiste, représente le Fonds et prononce des allocutions dans le cadre de colloques, conférences et panels en matière de développement durable et d’investissement d’impact. Développe de façon continue son réseau de contacts.

  • Coordonne les ressources internes et externes requises à la réalisation de divers projets tels la production de rapports à usage interne ou externe, les activités de dialogue et d’exercice des droits de vote et émet des recommandations sur les initiatives à mettre de l’avant.

  • Participe à tout projet où son expertise est requise.

QUALIFICATIONS DE BASE

Techniques

  • Les équivalences de diplômes sont acceptées.

  • Sept (7) ans d’expérience pertinente.

  • Excellente connaissance de l’écosystème de développement durable et d’investissement à impact ainsi que de ses différentes initiatives et cadres normatifs (ex. : PRI, GRI, SASB, ISSB, TCFD, etc.)

  • Expérience en gestion de projets ou en gestion de la transformation, un atout.

  • Excellente connaissance du français, parlé et écrit

  • Très bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

  • Connaissance de la structure syndicale de la FTQ est un atout.

Qualités professionnelles

  • Esprit d’équipe, dynamisme et sens de l’initiative.

  • Fait preuve d’agilité.

  • Habileté à travailler en équipe et à développer des partenariats internes et externes solides.

  • Orientation client.

  • Grande aisance en expression orale et écrite.

  • Rigueur, profondeur d’analyse et esprit de synthèse.

  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés.

  • Sens élevé de gestion des priorités et haut niveau d’autonomie.

  • Capacité d’adaptation et tolérance au changement.

  • Créativité et capacité à innover.

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Ce projet a été rendu possible en partie grâce au gouvernement du Canada.

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