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Conseiller (ère), développement durable

Lowe's Canada

Publié: 10 juin 2021 (il y a 2 semaines)

Localité
Boucherville
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Intermédiaire
Scolarité requise
Baccalauréat
Date limite des candidatures
15/07/2021

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

 

Nos attentes
Relevant de la chef, Développement durable, le conseiller ou la conseillère sera responsable d’assurer le respect de la réglementation et la mise en place des engagements de développement durable de l’organisation. Son mandat principal sera de mettre en place et de coordonner le programme visant une saine gestion des matières résiduelles de l’organisation et de ses clients dans l’objectif de dévier le maximum de matières de l’élimination.

 

Le rôle
•Conseiller l’équipe Immobilier et le comité de direction dans l’amélioration de la performance en matière de récupération
•Analyser et formuler des recommandations visant l’augmentation du taux de diversion, l’amélioration de l’efficacité en magasin et la réduction des coûts
•Développer et coordonner la mise en place de programmes de récupération en magasin et dans les centres administratifs et de distribution
•Mesurer et analyser la production de déchets, les coûts et la performance de récupération de l’organisation
•Assurer le suivi, l’analyse et la présentation des indicateurs de rendement
•Travailler en collaboration avec des partenaires nationaux afin d’assurer le maintien et l’amélioration des services
•Soutenir les magasins dans la gestion des matières résiduelles
•Gérer les programmes de récupération de produits en magasin (comme la peinture, les batteries et les ampoules) et de destruction de produits
•Conseiller et soutenir les équipes internes dans l’application de la réglementation et des pratiques exemplaires
•Collaborer au rapport de développement durable et à la reddition de comptes
•Participer à différents comités pour assurer le maintien et le partage des connaissances dans le domaine

Exigences :
Les compétences que nous recherchons
•Au moins cinq ans d’expérience pertinente en entreprise ou institution
•Excellente connaissance des enjeux du développement durable et plus particulièrement de ceux en gestion des matières résiduelles
•Habiletés à organiser le travail, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets en même temps et avec des échéanciers serrés
•Baccalauréat dans un domaine pertinent (une maîtrise en environnement sera considérée comme un atout)
•Esprit d’équipe, entregent et grande rigueur
•Maîtrise d’Excel et des outils de la suite Microsoft Office
•Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :
En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore! 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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