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Conseiller.ère accompagnement communautaire

Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence

Publié: 20 septembre 2022 (il y a 2 semaines)

Localité
Montréal
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Intermédiaire
Scolarité requise
AEC
Date limite des candidatures
20-10-22

Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV) est un organisme sans but lucratif indépendant ayant comme objectif de prévenir la radicalisation menant à la violence et les comportements à caractère haineux dans une approche communautaire et concertée avec les citoyens et les partenaires de tous les milieux.

Nous recherchons une personne passionnée par notre mission et désirant apporter une différence dans notre volonté de soutenir nos usagers afin de développer un meilleur vivre-ensemble. 

 

Description de fonction

La prévention de la radicalisation menant à la violence nécessite une approche à la fois individualisée et globale : c’est pourquoi un accompagnement communautaire en la matière peut s’avérer complexe et délicat. Au CPRMV, nos accompagnements sont conçus pour tenir compte d’une pluralité d’approches et de pratiques.

Votre rôle consistera à accompagner les personnes ou familles aux prises avec une situation de radicalisation et concernées par des actes à caractère haineux afin de les outiller à surmonter diverses situations. En favorisant le pouvoir d’agir des individus et des milieux, vous aurez à identifier les moyens nécessaires, les ressources à mobiliser, les facteurs de protection à renforcer afin de répondre à leurs besoins en fonction de leurs situations.

Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire avec nos partenaires des réseaux publics, privés et communautaires.

 

Tâches et responsabilités principales

  • Apporter une écoute et un soutien à la communauté, aux professionnels et aux milieux concernés par des situations de radicalisation menant à la violence et aux comportements à caractère haineux
  • Prioriser les dossiers selon les facteurs de vulnérabilité et de protection présents
  • Analyser les situations avec les différents professionnels impliqués dans les dossiers
  • Élaborer un bilan d’accompagnement lié aux besoins spécifiques de la personne
  • Fournir un accompagnement communautaire centré sur les besoins des individus ou des proches concernés par une situation de radicalisation, en fonction de la demande
  • Effectuer le suivi des dossiers d’accompagnement communautaire
  • Agir comme agent.e de liaison entre l’équipe du CPRMV et les organismes communautaires ou autres partenaires au bénéfice de l’usager et de la communauté
  • Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général requise par ses fonctions ou exigée par son supérieur.

 

Habilités recherchées

  • Excellent esprit d’analyse et de recommandations dans votre champ d’expertise
  • Capacité d’établir un bilan d’accompagnement adapté à la réalité de la personne
  • Autonomie, rigueur et organisation dans le suivi des dossiers confiés
  • Empathie et ouverture d’esprit envers la langue, la culture, les valeurs et les croyances d’autrui
  • Capacité à traiter de sujets sensibles avec respect et discrétion
  • Capacité à faire preuve de flexibilité et de créativité dans l’exécution de ses tâches
  • Bonne connaissance des milieux communautaires et des acteurs clés à Montréal et au Québec
  • Connaissances en matière légale (LSJPA, LPJ) considérées comme un atout.

 

Exigences

  • Détenir une formation en travail social, criminologie, intervention en délinquance ou tout autre domaine connexe
  • Membre d’un ordre professionnel, un atout
  • Posséder de l’expérience dans les domaines de l’intervention ou de l’accompagnement communautaire
  • Bonne connaissance des enjeux de sécurité urbaine
  • Maîtrise du français (écrit et parlé) et de l’anglais (écrit et parlé) ; la maîtrise de toute autre langue sera considérée comme un atout
  • Permis de conduire requis
  • Bonne compréhension des réalités des OBNL et du milieu communautaire

 

Conditions d’emploi

  • Rémunération selon la politique salariale en vigueur
  • Poste permanent à temps plein, à 35 heures par semaine, en semaine
  • 4 semaines de congés payés, 5 jours personnels et 5 jours de congés maladie
  • Avantages sociaux, régime d’assurance collective, régime d’épargne-retraite
  • Lieu de travail : Montréal avec possibilités de télétravail
  • Territoire desservi : Montréal et l’ensemble du Québec

 

Documents requis pour postuler

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitæ

Veuillez faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : rh@cprmv.org

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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