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Chargé·e de projets senior aux communications

Lab22 - Laboratoire d'innovations sociales et envvironnementales

Publié: 8 septembre 2022 (il y a 4 semaines)

Localité
Montréal
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Sénior
Scolarité requise
Baccalauréat
Date limite des candidatures
15-09-2022

Fondé en novembre 2019, le Lab22 – Laboratoire d’innovations sociales et environnementales, est un OBNL qui a pour mission d’interpeller la population, et plus particulièrement les jeunes (12-29 ans), sur divers enjeux sociaux et environnementaux dans le but de développer avec elle des réponses novatrices visant à générer des transformations positives et durables pour les collectivités. 

 

Sous la supervision de la direction générale, le chargé ou la chargée de projets senior aura pour mandat principal de concevoir et déployer une stratégie de communication afin de promouvoir la mission de l’organisation et ses différents projets, dont la démarche d’accompagnement et de soutien de la transition écologique à l’école secondaire. Parmi les autres mandats, celui ou celle-ci sera appelé·e à contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie numérique, d’événements et de partenariats. 

 

Vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer concrètement à l’émergence d’écoles écoresponsables et écocitoyennes, de favoriser le développement d’une écocitoyenneté chez les jeunes tout en favorisant leur participation citoyenne et démocratique? Vous êtes une personne inspirée, audacieuse, dynamique, polyvalente, créative et désireuse de contribuer à la transition socioécologique au Québec? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature!

 

Responsabilités :

  • Concevoir et déployer un plan de communication;
  • Élaborer des stratégies de communication et de diffusion;
  • Développer des outils de communication;
  • Superviser la production d’outils et de contenus réalisés par des fournisseurs;
  • Contribuer au développement et à la mise en oeuvre d’une stratégie numérique;
  • Arrimer les actions de communication au plan stratégique;
  • Rédiger et réviser toutes sortes de documents;
  • Effectuer une veille médiatique;
  • Contribuer et collaborer aux redditions de comptes;
  • Rédiger le rapport annuel;
  • Assurer la gestion et le développement du site Internet avec des fournisseurs;
  • Gérer la base de données, l’infolettre et le membrariat; 
  • Soutenir les établissements scolaires dans leurs activités de communication;
  • Contribuer à la conception et à la réalisation d’événements;
  • Représenter l’organisation;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Autres tâches déléguées par la direction.

 

Exigences :

 

  • Diplôme et formation dans un domaine pertinent;
  • 5 à 8 années d’expérience pertinentes;
  • Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à travailler de manière collaborative et en équipe, en présentiel ou à distance;
  • Capacité à évoluer au sein d’une organisation en démarrage et en croissance;
  • Très grande autonomie, sens de l’organisation, de l’initiative et souci du détail;
  • Agilité, flexibilité et capacité d’adaptation au changement;
  • Capacité à innover et à contribuer à de nouvelles idées et façons de faire;
  • Connaissance de la suite Google, Zoom, Microsoft 365, Canva, Slack, Adobe, inDesign;
  • Très bonne connaissance des médias sociaux;
  • Permis de conduire valide pour déplacements dans le Québec, avec Communauto.

 

Atouts :

 

  • Bilinguisme;
  • Réseau de partenaires dans le monde des communications et des médias;
  • Expérience professionnelle dans un organisme à but non lucratif (OBNL);
  • Expérience en production vidéo et photo.

 

Rémunération et conditions de travail :

 

  • Salaire en fonction de l’expérience et des échelles salariales en vigueur;
  • Semaine de 32h sur 4.5 jours;
  • Horaire de travail flexible, notamment pendant la période estivale, et télétravail;
  • Vacances annuelles : 4 semaines (8 %) et 2 semaines de congé payées à Noël; 
  • Journées de congé mobiles et fériées : 7 journées mobiles et 10 journées fériées;
  • Programme d’assurances collectives après 3 mois;
  • Compensation pour utilisation du téléphone cellulaire;
  • Espace de travail inspirant au cœur du Mile-End et à proximité de tous les transports en commun.

 

Rejoignez l’équipe du Lab22 :

 

Vous avez le profil recherché et ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre dossier de candidature incluant une lettre de motivation, votre curriculum vitae et des références professionnelles (3) par courriel à recrutement@lab22.org. Veuillez indiquer le titre de la fonction pour lequel vous appliquez dans l’objet de votre message. Vous recevrez un courriel confirmant la réception de celui-ci. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.

 

Le Lab22 s’engage à promouvoir la diversité et l’équité au sein de son organisation.  

 

Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 15 septembre 2022. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 septembre. L’entrée en fonction est prévue pour le 3 octobre.

 

Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt et votre dossier de candidature.



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