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ANALYSTE EN GESTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

COESIO Conseils en planification stratégique et gestion du développement durable

Publié: 7 juin 2021 (il y a 2 semaines)

Localité
Montreal
Type d'emploi
Temps plein
Expérience requise
Junior
Scolarité requise
Maîtrise
Date limite des candidatures
15-06-2021

POSTE : ANALYSTE EN GESTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Qui sommes-nous?
COESIO offre des services-conseils en matière de planification stratégique, responsabilité sociétale des organisations et gestion du développement durable. L’équipe de COESIO se consacre depuis 2013 à accompagner les dirigeants et leurs équipes dans la mise en oeuvre de pratiques plus écoresponsables et innovantes. Au fil de son évolution, COESIO a pu développer une expertise, des façons de faire et des outils raffinés qui permettent à ses spécialistes de conduire la transformation stratégique, tactique et opérationnelle chez ses clients dans une perspective de développement durable.

Nous recherchons un(e) analyste en gestion du développement durable, qui se joindra à une équipe aguerrie pour réaliser les mandats auprès de nos clientèles composée principalement de moyennes et grandes PMEs, d’industriels, donneurs d’ordres et autres types d’organisations issues de différents secteurs d’activités, et particulièrement chez les manufacturiers et transformateurs québécois.

Vous aurez comme mission principale d’agir comme acteur de changement et d’amélioration des performances globales organisationnelles chez nos clients, avec des gestionnaires internes motivés à s’adapter favorablement aux nouvelles réalités des marchés et attentes des parties prenantes.

Les principales responsabilités :
Soutenir la réalisation de mandats d’accompagnement liés aux quatre (4) axes de services de notre approche, soit: (1) la planification stratégique ; (2) l’efficacité opérationnelle ; (3) l’intégration des pratiques écoresponsables ; (4) reddition de comptes, notamment :

Support aux mandats:
• Supporter les conseillers lors des interventions, relation clientèle et ateliers;
• Réaliser une collecte de données et prise de notes claire, précise et structurée;
• Contribuer à l’élaboration de pistes de solutions et recommandations.
Analyse des données :
• Support aux conseillers pour collecter des données, coupler les informations, synthétiser les résultats de bilans et élaborer des analyses sur les périmètres d’expertises suivants – sans s’y restreindre – émissions GES, profil énergétique, gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable, écoconception et cycle de vie;
• Réaliser une veille continue et ciblée sur les pratiques innovantes en stratégie et gestion du développement durable;
• Rédiger des rapports, articles et publications relatifs à la stratégie et gestion du développement durable.
Support à l’équipe :
• Développer des modèles de présentation visant à synthétiser de l’information, des recommandations ou des pistes de solutions complexes;
• Assurer un suivi des échéanciers des mandats et projets internes auprès des conseillers;
• Supporter l’équipe dans le développement des outils, démarches, modèles conceptuels, fiches de communication et services sur mesure visant à consolider l’expertise et le positionnement de COESIO.

Le profil recherché :
• Vous détenez une expérience dans un domaine pertinent au poste et liée au développement durable, selon votre profil et justifications;
• Vous démontrez un vif intérêt sur les sujets de la RSE et vous êtes animé(e) par un environnement en constante évolution, comportant de nombreux défis;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit analytique et votre capacité à naviguer sur l’ensemble des dimensions touchant au développement durable : Gouvernance, Social, Environnement, Économie;
• Vous possédez les atouts pour résoudre rapidement des problèmes multidisciplinaires;
• Vous avez la capacité à livrer des documents de très haute qualité visant une communication claire sur des enjeux complexes (syntaxe, analyse, orthographe, qualité de présentation);
• Vous possédez de bonnes connaissances des concepts, normes et standards en développement durable;
• Vous détenez une connaissance des outils informatiques suivants : suite Office, suite Adobe et outils de gestion numérique de projet.
• Vous avez une certaine facilité pour l’utilisation d’outils de gestion de projet, traitement de questionnaire, gestion de documents et tableurs Excel (traitement de données)

Vos formations :
• Minimum requis : Baccalauréat dans un domaine académique pertinent avec spécialisation pertinente (sans s’y restreindre : administration des affaires, stratégie, gestion, développement organisationnel, génie, environnement, etc.)
• Les détenteurs de diplôme de 2e cycle ou d’une maîtrise en administration des affaires, génie ou environnement seront priorisés (ou en voie d’être complétés)
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais professionnel parlés et écrits;
• Preuve de curiosité/formation dans les sphères de compétences du développement durable (bilans GES, reddition de comptes, approvisionnements responsables, analyse du cycle de vie des produits et procédés, quantification d’impacts, efficacité énergétique, etc.).

Vos compétences et qualités personnelles :
Esprit d’intrapreneuriat et d’équipe / Imputabilité, rigueur et courage / Agilité, créativité et autonomie / Résolution de problèmes / Esprit analytique et de synthèse / Capacité de communication / Intelligence émotionnelle et écoute active.

Ce que nous offrons :
Nous avons à coeur de bien-être de nos employés et le développement de leur potentiel. Dans l’équipe de COESIO, vous aurez la chance de mettre à profit votre plein potentiel et d’évoluer dans un environnement d’affaires qui présente de nouvelles opportunités.
• Un environnement de travail créatif, entrepreneurial, tourné vers la recherche de solutions innovantes et pratiques;
• Un lieu de travail situé au coeur du Mile-End, stimulant et convivial;
• Un programme de développement de potentiel et d’incubation de talents facilitant l’atteinte de votre plein potentiel;
• Un cadre de gestion participative, basé sur les meilleures pratiques de gestion pour mobiliser et maximiser la contribution des employés(es) au succès de COESIO;
• Un horaire de travail flexible et adapté à votre réalité;
• Un salaire compétitif, incluant un système de partage des bénéfices (bonus collectif et individuel);
• Un régime d’assurance collective répondant aux besoins des employés(es);
• Des événements corporatifs réalisés sur une base régulière (5 à 7 thématiques, Lac-à-l’épaule, activités de team building, activités du club social, etc.).

COESIO s’est doté d’un code de conduite et d’éthique qui décrit les comportements que nous encourageons au quotidien, autant chez nos employés(e) que chez nos clients, notamment en matière d’équité, de diversité et d’inclusion sociale. Nous sommes aussi une entreprise certifiée BCorp.

Processus d’embauche:

1 – Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à contact@coesio.com avant le 15 juin 2021
2- Entrevue dirigée et étude de cas avec les candidats (es) en présélection
3- Entrevue finale avec les candidats (es) sélectionnés (es)

N.B. : Nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) retenus(es) en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

www.coesio.com
5685 Boulevard St-Laurent, bureau 103, Montréal, QC H2T 1S9

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